[ 字號：大
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小 ]發(fā)布時間：2014-4-3 信息來源：常州城建集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：2664
城建集團(tuán)黨支部開拓思路、創(chuàng)新方式，注重把黨的群眾路線教育實踐活動同開展群眾性的職工文化活動有機(jī)結(jié)合起來，積極拓寬職工群眾參與范圍，廣開言路，問計于民，深受廣大職工歡迎，收到良好效果。
為扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步密切聯(lián)系職工群眾，廣泛聽取職工群眾意見，接受職工群眾監(jiān)督，集中民智建設(shè)常州城建，集團(tuán)黨政工團(tuán)密切配合，認(rèn)真研究制定方案，自3月份以來在集團(tuán)本部和城西公司全體職工中廣泛組織開展了一場以“集團(tuán)興亡我有責(zé)，我為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計策”為主題的合理化建議征集活動。活動開展以來，廣大職工踴躍參與，以直面問題、求真務(wù)實的態(tài)度，緊扣集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展主題，圍繞提升投融資能力、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)、提高規(guī)范管理水平、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等事關(guān)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大事項，提出問題、分析問題、提出解決措施，形成較為完整的建議方案并填寫《合理化建議申報表》，通過意見箱、QQ平臺、總經(jīng)理信箱等途徑報送。截止3月底，共征集到合理化建議方案46件，內(nèi)容涉及加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、優(yōu)化土地開發(fā)業(yè)務(wù)流程、完善薪酬管理體系、規(guī)范內(nèi)部管理、提升投融資能力等，職工參與率達(dá)55.6%，合理化建議的數(shù)量、質(zhì)量均高于以往。
根據(jù)教育實踐活動方案以及合理化建議征集活動方案的部署要求，目前正在組織對征集到的各類合理化建議方案進(jìn)行分類匯總、評審篩選，還將組織“集眾智、促發(fā)展”優(yōu)秀建議方案發(fā)布、“集團(tuán)興亡我有責(zé)”主旨演講活動。對于切中實際、分析到位、措施具體、可操作性強(qiáng)的建議方案逐步落實，確保活動取得實效。
群眾路線教育實踐活動同職工文化活動的有機(jī)結(jié)合，是城建集團(tuán)倡導(dǎo)“集團(tuán)興亡我有責(zé)”的發(fā)展理念的具體體現(xiàn)，也是踐行群眾路線、堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)根本方針的生動實踐。
