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小 ]發(fā)布時(shí)間：2012-10-29 信息來源：城建集團(tuán) 瀏覽次數(shù)：3182
今年以來，城建集團(tuán)從實(shí)際出發(fā)，圍繞“五個(gè)加快”目標(biāo)，確立了繼續(xù)深入推進(jìn)以“推進(jìn)融投資平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展”為主題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，多舉措推進(jìn)中心工作，確保年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成?；顒?dòng)中重點(diǎn)抓了三方面的工作：
一是圍繞“三個(gè)教育”，夯實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的思想根基。以針對(duì)性的形勢(shì)宣傳引導(dǎo)人。開展了以企業(yè)面臨的宏觀形勢(shì)和任務(wù)為內(nèi)容的宣傳教育，引導(dǎo)員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)上來。以階段性的目標(biāo)任務(wù)激勵(lì)人。制定了年度工作目標(biāo)任務(wù)，并細(xì)化明確到部門和個(gè)人，激勵(lì)員工不斷開創(chuàng)工作新局面，共同推動(dòng)工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。以長(zhǎng)遠(yuǎn)性的發(fā)展戰(zhàn)略凝聚人。開展了集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略教育活動(dòng)，增強(qiáng)了青年員工成長(zhǎng)成才的緊迫感和責(zé)任感。
二是圍繞“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，突出爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的重點(diǎn)目標(biāo)。轉(zhuǎn)變形式抓融資。積極構(gòu)建多元化融資渠道，并根據(jù)年度融資工作總體計(jì)劃，實(shí)行全年每月一編制、每周一更新，保證每筆融資項(xiàng)目責(zé)任落實(shí)到人、監(jiān)督落實(shí)到位，較好地保證了城建項(xiàng)目的資金需求。轉(zhuǎn)變舉措促開發(fā)。在優(yōu)化規(guī)劃設(shè)計(jì)，編排開發(fā)時(shí)序，合理調(diào)配資金，加強(qiáng)招商推介的同時(shí)，探索設(shè)立了征收項(xiàng)目資金專戶，確保?？顚Ｓ茫龠M(jìn)了征收工作的開展。轉(zhuǎn)變思路抓經(jīng)營(yíng)。創(chuàng)新推出“四步走”方式加大資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理力度，較好地改善了資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。轉(zhuǎn)變方式提效能。嚴(yán)格執(zhí)行工程資金概算等制度的要求，通過實(shí)行城建資金每月一平衡、每周一微調(diào)，確保了重點(diǎn)項(xiàng)目有序?qū)嵤?/FONT>
三是圍繞“三個(gè)加強(qiáng)”，形成爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)示范帶動(dòng)。成立了以董事長(zhǎng)為首的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化對(duì)融資工作、土地開發(fā)、資產(chǎn)管理和內(nèi)部管理的組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)典型引導(dǎo)。多角度、全方位、深層次的宣傳先進(jìn)典型事跡和精神品格，擴(kuò)大榜樣的影響力和引領(lǐng)力，激勵(lì)全體職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。加強(qiáng)內(nèi)部管理。強(qiáng)化對(duì)融資工作、資金撥付、還本付息的計(jì)劃管理，重新梳理和制定各部門職能和各崗位職責(zé)，抓緊修訂完善內(nèi)部管理制度，使內(nèi)部管理更加規(guī)范、科學(xué)、高效。
“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的深入開展，有效地推進(jìn)了集團(tuán)中心工作。今年以來，城建集團(tuán)融資工作亮點(diǎn)凸顯：融資方式由間接融資向直接融資轉(zhuǎn)變，信用等級(jí)被上調(diào)至AA+，成為全市唯一一家獲此信用等級(jí)的企業(yè)。成功出讓3宗地塊，與天寧區(qū)、鐘樓區(qū)、戚區(qū)政府聯(lián)合開發(fā)的土地項(xiàng)目按計(jì)劃逐步推進(jìn)。?；瘡S安置房項(xiàng)目建設(shè)的前期工作取得新進(jìn)展，常州市商業(yè)開發(fā)試點(diǎn)的東經(jīng)120創(chuàng)意生態(tài)步行街項(xiàng)目三大專項(xiàng)研究取得階段性成果。廣泛開展了“七一”系列活動(dòng)、4期城建講壇、廉潔從業(yè)教育等活動(dòng)，不斷將道德講堂建設(shè)、爭(zhēng)創(chuàng)“預(yù)防職務(wù)犯罪示范單位”、道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)等推向深入，使企業(yè)文化內(nèi)涵進(jìn)一步深化。
